- A Meta vai despedir dez por cento da sua força de trabalho, afetando quase oito mil funcionários, e não irá preencher milhares de vagas existentes.
- A decisão visa redirecionar capitais para o desenvolvimento e aplicação de inteligência artificial, que deverá absorver 135 mil milhões de dólares este ano.
- A informação foi revelada pela Bloomberg, que cita um comunicado interno da empresa; a Reuters já tinha avançado números sobre cortes.
- Mark Zuckerberg, diretor executivo, disse que os cortes visam tornar a empresa mais eficiente e que a IA vai mudar a forma de trabalhar em 2026.
- O texto menciona já duas rondas de despedimentos desde janeiro, totalizando cerca de duas mil posições.
Meta planeia despedimentos de 10% da sua força de trabalho, afetando quase 8 mil trabalhadores. A medida será implementada já no próximo mês, segundo informações divulgadas pela Bloomberg a partir de um comunicado interno.
Ao mesmo tempo, a empresa não irá preencher milhares de vagas que estavam a ser recrutadas. A decisão visa redirecionar capital para áreas consideradas estratégicas, em particular o desenvolvimento e a aplicação de inteligência artificial.
A Meta indica que os cortes acontecem num cenário de maior foco em IA, que deverá absorver cerca de 135 mil milhões de dólares este ano. Este montante é semelhante ao investido pela empresa nos três anos anteriores.
Segundo a agência Reuters, a Meta já tinha sinalizado a intenção de reduzir 10 mil empregos até ao final do ano, incluindo aproximadamente 2 mil desligamentos ocorridos em duas rondas desde janeiro.
Mark Zuckerberg, co-fundador e CEO, explicou que os cortes visam tornar a empresa mais eficiente. Em mensagens anteriores, o executivo destacou ganhos de produtividade com IA em equipa reduzida.
Desdobramentos
O impacto esperado inclui mudanças na estrutura organizacional e na forma de trabalhar, com maior autonomia para equipas que utilizam ferramentas de IA para aumentar a produção. A Meta não detalha critérios de seleção.
A companhia mantém o objetivo de investir em plataformas de IA, mercados digitais e produtos de consumo, alinhando-se a tendências globais de automação. As medidas devem influenciar operações e recrutamento ao longo de 2026.
Entre na conversa da comunidade