- Em 10 de novembro, a Câmara Municipal de Ílhavo realizou, na Casa da Cultura, uma reunião geral entre o Executivo e os colaboradores.
- Foi apresentada a estrutura do Executivo, com os pelouros e os Gabinetes de Apoio à Presidência e à Vereação, em continuidade a uma reunião anterior.
- O presidente da Câmara, Rui Dias, apresentou o Roteiro para um Futuro Maior, definindo linhas orientadoras e metas do mandato.
- Foram destacadas quatro linhas estratégicas e reforçada a liderança próxima das chefias, sublinhando a corresponsabilidade na execução.
- Os vereadores Maria Eugénia Pinheiro e Carlos Rocha esclareceram os pelouros e as ações para os primeiros 100 dias; está agendado um segundo encontro durante a pausa letiva de Natal para quem não participou.
Na manhã de 10 de novembro, a Câmara Municipal de Ílhavo realizou, na Casa da Cultura, uma reunião geral entre o Executivo Municipal e os colaboradores da autarquia. O objetivo foi apresentar os elementos do Executivo, os pelouros e os Gabinetes de Apoio à Presidência e à Vereação, dando continuidade a uma sessão anterior com chefes de divisão e de núcleo.
O Presidente da Câmara, Rui Dias, abriu a sessão apresentando o Roteiro para um Futuro Maior, que define as linhas orientadoras e as metas do mandato. Foi destacado o compromisso com a corresponsabilidade na execução dessas orientações.
Os Vereadores Maria Eugénia Pinheiro e Carlos Rocha apresentaram os pelouros sob a sua responsabilidade e as linhas de ação para os primeiros 100 dias de mandato, enfatizando uma gestão de proximidade, transparência e resultados concretos. O encontro também destacou quatro linhas estratégicas do mandato.
Foi reiterada a importância da liderança próxima e inspiradora por parte das chefias, para mobilizar contribuições de todos os colaboradores. O conteúdo contempla ações iniciais e metas para o breve período inicial do mandato.
Está previsto um segundo encontro durante a pausa letiva de Natal, destinado aos colaboradores que não puderam estar presentes na reunião de 10 de novembro, assegurando o alinhamento de todos com as prioridades do município.
Linhas estratégicas e organização interna
A sessão enfatizou a estrutura organizacional, incluindo os gabinetes de apoio à presidência e à vereação, e o papel das chefias na implementação do roteiro. As ações para os primeiros 100 dias ficam alinhadas às quatro linhas estratégicas definidas pelo executivo.
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