- A Samsung Electronics vai distribuir cerca de 40 biliões de won (aprox. 22,9 mil milhões de euros) em bónus aos funcionários da divisão de semicondutores, como parte de um acordo provisório com os sindicatos para evitar uma greve.
- O programa prevê 10,5% dos lucros em bónus em ações e mais 1,5% em dinheiro, com o pagamento esperado para início de 2027, e o esquema manter-se-á durante dez anos mediante o cumprimento de metas.
- A empresa emprega cerca de 78 mil pessoas na divisão de chips, com o valor médio de bónus estimado em cerca de 513 milhões de won (aprox. 300 mil euros) por trabalhador, conforme cálculos da Bloomberg com base em lucros de 2026.
- O bónus poderá variar por divisão dentro da área de semicondutores; na divisão de memória, por exemplo, estimativas apontam pagamentos individuais em torno de 600 milhões de won, dependendo dos lucros e da procura por chips.
- A medida surge após a rival SK Hynix ter concedido bónus similares no ano passado; a Samsung fechou a sessão com valorização superior a oito por cento após o anúncio provisório.
A Samsung Electronics pode distribuir cerca de 40 biliões de wons em bónus aos trabalhadores da sua divisão de semicondutores este ano, após chegar a um acordo de última hora com os sindicatos para evitar uma greve importante. A notícia foi avançada pela Bloomberg e envolve a componente mais valiosa da Coreia do Sul.
O conjunto de bónus resulta de um acordo provisório que está dependente da aprovação do sindicato. A Samsung compromete-se a distribuir 10,5% dos lucros como ações e mais 1,5% em dinheiro, com o programa a manter-se durante 10 anos, desde que se cumpram metas de resultados.
A divisão de semicondutores emprega cerca de 78 mil pessoas. O pagamento está previsto para o início de 2027, com os trabalhadores a poder vender um terço das ações de imediato e o restante em prestações nos dois anos seguintes.
Detalhes do acordo e impactos
Analistas citados pela Bloomberg estimam que o lucro operacional da Samsung este ano possa chegar a 333 biliões de won, sete vezes mais que no ano anterior. O valor médio de bónus para os funcionários, segundo cálculos baseados nos termos propostos, fica próximo de 513 milhões de won (cerca de 300 mil euros).
A medida acompanha a tendência do setor: a Samsung, a SK Hynix e a Taiwan Semiconductor Manufacturing Company são consideradas pilares da evolução da inteligência artificial, sustentando a produção de chips e memória para data centers globalmente.
O acordo surge depois de o mercado indicar que o pagamento de prémios pode mitigar disputas laborais. A Samsung encerrou a sessão com valorização superior a 8% após a notícia de que o acordo provisório evita uma greve. A aprovação final depende ainda do consenso dos membros sindicais.
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