- O estudo da Organização Internacional do Trabalho (OIT) aponta que mais de 840 mil pessoas morrem anualmente por problemas de saúde relacionados com o stress no trabalho.
- A estimativa global de perda económica é de 1,37% do PIB, com a Europa e a Ásia Central a responderem por 1,43%, refletindo impactos em saúde mental e física.
- Na União Europeia, os custos da depressão relacionada com o trabalho ultrapassam os 100 mil milhões de euros por ano, com os empregadores a suportar a maior parte desses encargos.
- Na Europa, quase um terço dos trabalhadores refere stress, depressão ou ansiedade ligados ao trabalho; as mulheres reportam‑no com maior frequência do que os homens, e nos países nórdicos é mais comum falar com o chefe.
- Em termos de autonomia e tecnologia, metade dos homens e 43% das mulheres afirmam ter algum controlo sobre o horário; 17% não têm autonomia; 48% dizem que a tecnologia define o ritmo de trabalho, e as tarefas monótonas aumentaram para 48% entre 1995 e 2024, com maior exposição nos setores da agricultura, transportes e comércio/hoteleria.
O stress no trabalho não afecta apenas a saúde dos trabalhadores, também tem impactos económicos relevantes. Um relatório da Organização Internacional do Trabalho (OIT) aponta que mais de 840 mil pessoas morrem anualmente por problemas de saúde ligados à tensão laboral, como longas horas, insegurança no emprego e assédio.
Os riscos psicossociais podem provocar depressão, esgotamento e até cancros, influenciando a produtividade das empresas através de menor retenção de pessoal, desempenho inferior e absentismo. Embora as doenças cardiovasculares sejam as mais mortais, as perturbações mentais causam mais anos de vida saudáveis perdidos, pela sua natureza crónica.
Este cenário traduz-se numa perda estimada de 1,37% do PIB global e 1,43% na Europa e na Ásia Central, a segunda região mais afetada. Na Europa, quase um terço dos trabalhadores reconhece stress, depressão ou ansiedade relacionados com o trabalho, com maior prevalência entre as mulheres.
Na UE, os custos anuais da depressão relacionada com o trabalho superam os 100 mil milhões de euros, com mais de 80% suportados pelos empregadores. Um inquérito de 2025 mostra que, na Grécia, Chipre, França e Itália, mais de seis em cada 10 trabalhadores receiam repercussões se falarem de saúde mental com o chefe.
Autonomia no local de trabalho
Outras análises mostram o sentimento de controlo dos europeus sobre a vida profissional. Cerca de metade dos homens e 43% das mulheres dizem ter algum controlo sobre o horário de trabalho, segundo Eurofound (2025). Além disso, 17% dos trabalhadores UE dizem não ter autonomia no ritmo e nos processos.
A relação com a tecnologia também divide opiniões. A Agência Europeia para a Segurança e a Saúde no Trabalho indica que 48% veem a tecnologia a ditar o ritmo, 19% acham que reduz oportunidades de aplicar competências e 16% entendem que limita a tomada de decisões.
A fatia de tarefas de trabalho monótonas aumentou de 39% em 1995 para 48% em 2024 na Europa, com níveis mais elevados na agricultura (60%), nos transportes (56%) e no comércio/hotelaria (53%).
Entre na conversa da comunidade