- Trabalhadores da divisão de semicondutores de IA da Samsung vão receber um bónus de desempenho igual a 10,5% dos resultados da empresa, em ações, o que pode chegar a cerca de 350 mil euros.
- 74% dos membros (mais de 60 mil trabalhadores) votaram a favor do acordo, pondo fim a uma greve de 18 dias.
- O pagamento pode alcançar 346.750 euros para mais de 28 mil trabalhadores, se o lucro operacional da Samsung superar 300 biliões de won este ano.
- O acordo foi alcançado menos de 48 horas após um tribunal sul-coreano ter revogado uma providência cautelar que atrasava as negociações coletivas entre o sindicato e a administração.
- A Samsung é a segunda empresa conhecida a celebrar um acordo de partilha de lucros com trabalhadores de IA; a empresa sul-coreana SK Hynix já destinou uma parte do lucro para bónus na área.
Trabalhadores da área de semicondutores de IA da Samsung vão receber um bónus de desempenho equivalente a 10,5% dos resultados da empresa, pago em ações, após um acordo de partilha de lucros. O montante pode chegar a cerca de 350 mil euros por trabalhador.
Dois sindicatos da Samsung indicaram que 74% dos seus membros, mais de 60 mil pessoas, votaram a favor do acordo, que pôs fim a uma greve de 18 dias. A notícia foi confirmada pela agência Yonhap.
O acordo prevê que os pagamentos de bónus cheguem a 600 milhões de won (cerca de 346,8 mil euros) para mais de 28 mil trabalhadores da divisão de chips, se o lucro operacional da Samsung superar 300 biliões de won (172 mil milhões de euros) este ano.
Declarações e contexto
Yeo Myung-gu, vice-presidente da Samsung Electronics, destacou que a negociação fortalece a cooperação entre trabalhadores e administração para a competitividade global. O funcionário agradeceu a participação dos sindicatos e dos trabalhadores.
Afinal, o acordo chegou menos de 48 horas após a revogação, por um tribunal sul-coreano, de uma providência cautelar que suspenderia o processo de negociação coletiva. A greve já vinha a decorrer desde dezembro passado.
Comparação setorial
A Samsung não é a única a ponderar lucros da IA; a SK Hynix já destinou 10% do lucro operacional do ano anterior a bónus aos trabalhadores. O potencial de bónus pode chegar a 3.000% do salário base na divisão de chips.
Outros atores no sector, incluindo LG e Kakao, também sinalizam reivindicações por prémios de IA, com ameaças de greve se não forem atendidas, segundo a imprensa sul-coreana.
Perspetivas internacionais
A TSMC, da Taiwan, prometeu um aumento médio de 30% nos bónus de participação nos lucros este ano, conforme a Bloomberg. Sindicatos europeus e internacionais discutem mecanismos de partilha de lucros da IA.
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