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Sindicatos denunciam intenção da RTP de reduzir salários

Sindicatos acusam a RTP de propor redução salarial e cortes de benefícios, afirmando que o “aumento” de cinco euros por mês reduz rendimento líquido anual

Sindicatos contestam a proposta inicial para a negociação de condições de trabalho para o ano 2026
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  • A Comissão de Trabalhadores da RTP apoiou a posição dos sindicatos na negociação coletiva, que dizem que a administração apresentou uma proposta que reduz salários e ataca direitos conquistados.
  • Os sindicatos apontam medidas como um aumento salarial de 5€ por mês, o fim da comparticipação da empresa no seguro de complemento de reforma, a eliminação do subsídio de deslocação e o aumento das comparticipações dos trabalhadores nos planos de saúde.
  • Alega-se que a soma dessas medidas transforma os 5€ anunciados num ganho líquido falso, com impacto anual que reduz salários em milhões de euros.
  • Os sindicatos garantem que os aumentos propostos são escalonados e superiores a 5€ em valores absolutos, favorecendo os salários mais baixos.
  • Até ao final da semana deverá haver uma nova contraproposta da administração; a RTP não comenta o processo negocial em curso.

A Comissão de Trabalhadores (CT) da RTP manifestou o seu total apoio à posição dos sindicatos envolvidos na negociação coletiva, considerando que o Conselho de Administração apresentou uma proposta que traduz uma redução salarial e um ataque a direitos conquistados. Os trabalhadores pedem que se preserve o poder de compra e os ganhos históricos.

Os sindicatosdo pessoal da RTP acusam a administração de incluir um aumento salarial de 5 euros por mês, a suspensão da comparticipação da empresa no complemento de reforma, a eliminação do subsídio de deslocação e o aumento das contribuições para planos de saúde. Argumentam que a soma destas medidas reduz o rendimento líquido dos trabalhadores, com impacto financeiro relevante ao longo do ano.

O CM recorda que os aumentos propostos são escalonados: beneficiam salários mais baixos, com valores absolutos acima de 5 euros, e a percentagem aumenta consoante o rendimento. A leitura prática é de que muitos trabalhadores podem registar menos dinheiro no vencimento mensal.

Negociação em curso

Até ao final desta semana deverá ficar apresentada uma nova contraproposta pela administração. A RTP confirmou ao CM que não comenta o processo negocial que se encontra em curso.

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