Em Alta desportofutebolpessoasinternacionaisnotícia

Converse com o Telinha

Telinha
Oi! Posso responder perguntas apenas com base nesta matéria. O que você quer saber?

Mercadona aumenta período de férias em cinco dias

Mercadona aumenta férias para 29 dias em 2026 e paga gratificação de um mês em março, elevando o custo anual a 380 milhões de euros

Telinha
Por
Uma trabalhadoras do Mercadona manobra uma empilhadora durante uma breve visita ao novo Bloco Logístico da Mercadona (o maior da marca na peninsúla ibérica) em Almeirim, Santarém, 27 de junho de 2025. TIAGO PETINGA/LUSA
0:00 0:00
  • A Mercadona vai aumentar de 24 para 29 dias úteis de férias a partir de 2026 para trabalhadores em Portugal e Espanha.
  • Em março, pela segunda vez, os funcionários vão receber uma gratificação correspondente a um salário mensal.
  • O custo anual destas medidas é de 100 milhões de euros para férias acrescidos de 280 milhões de euros da gratificação, totalizando 380 milhões de euros.
  • Em Portugal, com 7.500 trabalhadores, o investimento nestas duas medidas é de quatro milhões de euros (férias) e onze milhões de euros (gratificação).
  • As ações são apresentadas pela empresa como fruto de bons resultados em 2025 e visam consolidar o modelo de conciliação entre vida profissional e familiar, mantendo a competitividade.

A Mercadona anunciou, nesta sexta-feira, que a partir de 2026 os trabalhadores em Portugal e Espanha vão ter mais uma semana de férias, passando de 24 para 29 dias. Além disso, os colaboradores receberão, pelo segundo ano consecutivo, um salário mensal extra como gratificação em março. A medida integra o pacote aprovado pelo Comité de Direção.

O aumento de dias úteis de férias tem um custo anual estimado em 100 milhões de euros. Junto à gratificação extra de 280 milhões de euros, correspondente a um mês de salário, o impacto total fica em 380 milhões de euros.

Impacto financeiro

Para Portugal, onde a empresa emprega cerca de 7.500 trabalhadores, o investimento agregado nas duas medidas é de quatro milhões de euros (férias) e onze milhões (gratificação).

Contexto institucional

A Mercadona afirma que as medidas resultam dos bons resultados de 2025, quando a empresa subiu salários em 8,5% e melhorou produtividade, eficiência e gestão. A multinacional sustenta que as iniciativas fortalecem a conciliação entre vida profissional e familiar.

Impacto estratégico

A empresa defende que investir nos trabalhadores reforça a competitividade e a liderança do grupo. A gratificação total de 280 milhões de euros compõe ainda o prémio anual por objetivos, que pode equivaler a um ou dois salários mensais, conforme o tempo de serviço.

Comentários 0

Entre na conversa da comunidade

Os comentários não representam a opinião do Portal Tela; a responsabilidade é do autor da mensagem. Conecte-se para comentar

Veja Mais