- O Sindicato Independente do Comércio e Serviços (SICOS) e a Associação de Marcas de Retalho e Restauração (AMRR) assinaram, a 11 de dezembro, um contrato coletivo de trabalho que abrange cerca de 30 mil trabalhadores e 200 empregadores.
- O CCT entra em vigor a 1 de janeiro e prevê uma vigência mínima de três anos, com revisão anual das tabelas salariais.
- Inclui subsídio de natalidade de 150 euros por filho nascido ou adotado.
- Prevê promoções automáticas por antiguidade e majoração de férias por assiduidade, até três dias por ano.
- Estabelece atualização das tabelas salariais e valorização transversal das categorias, com efeitos em Portugal Continental.
O Sindicato Independente do Comércio e Serviços (SICOS) e a Associação de Marcas de Retalho e Restauração (AMRR) assinaram um novo contrato coletivo de trabalho que envolve cerca de 30.000 trabalhadores e 200 empregadores. A vigência arranca a 1 de janeiro.
A negociação, que já decorre há algum tempo, teve como objetivo melhorar condições de trabalho, salários e estabilidade no setor de comércio, retalho e restauração. O acordo pretende trazer maior previsibilidade para as empresas e dignidade profissional aos trabalhadores.
Detalhes do CCT
O novo CCT introduz um subsídio de natalidade de 150 euros por filho, seja nascido ou adotado. Prevê promoções automáticas por antiguidade e majoração de férias por assiduidade, até 3 dias por ano. As tabelas salariais serão atualizadas, com valorização transversal das categorias.
O acordo fixa um período mínimo de vigência de três anos, com revisão anual das tabelas salariais. Abrange Portugal Continental e afecta aproximadamente 30.000 trabalhadores e 200 empregadores. A assinatura decorreu no dia 11 de dezembro.
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