- O NERGA, em parceria com a AIMA – Agência para a Integração, Migrações e Asilo, e com o Município da Guarda, realizou uma sessão de esclarecimento sobre a Admissão de Trabalhadores Estrangeiros, integrada em ações de transferência de conhecimento já divulgadas.
- A sessão foi dirigida a empresas, entidades empregadoras e outros interessados e contou com elevada participação.
- Foram apresentados temas como novos modelos de regularização, obrigações legais, prazos, documentação necessária e boas práticas na contratação de cidadãos estrangeiros.
- O encontro contou com a presença de Luís Coimbra, Diretor do Departamento de Procedimentos Administrativos e Qualidade (DPAQ), que esclareceu dúvidas e apresentou informações sobre os procedimentos em vigor.
- A iniciativa visa capacitar as empresas e mantê-las atualizadas nas mais diversas áreas, enquadrando-se nas ações de transferência de conhecimento promovidas pelo NERGA.
A sessão de esclarecimento sobre a Admissão de Trabalhadores Estrangeiros reuniu empresas, entidades empregadoras e outros interessados, num esforço de capacitar o tecido empresarial. A iniciativa ocorreu no âmbito de ações de transferência de conhecimento promovidas pelo NERGA, em parceria com a AIMA e o Município da Guarda.
A sessão abordou novos modelos de regularização, obrigações legais, prazos e a documentação necessária, bem como boas práticas na contratação de cidadãos estrangeiros. O objetivo é manter as empresas atualizadas nas diferentes áreas da gestão de recursos humanos.
Luís Coimbra, Diretor do Departamento de Procedimentos Administrativos e Qualidade (DPAQ), marcou presença, respondendo a dúvidas e partilhando informações sobre os procedimentos vigentes. O encontro registou elevada participação e constitui um complemento às ações já anunciadas pela parceria.
Participação e objetivos
A iniciativa insere-se nas ações de transferência de conhecimento promovidas pelo NERGA, com foco na capacitação de empresas para cumprir a legislação aplicável. O evento reforçou a importância de acompanhar as alterações regulatórias e de adotar práticas de recrutamento responsáveis.
Importância para o tecido empresarial
Os organizadores destacam que a sessão visa assegurar que as empresas dispõem de informações atualizadas sobre admissões de trabalhadores estrangeiros. A atividade reforça o compromisso de apoiar entidades empregadoras na gestão de recursos humanos.
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