- A Comissão Europeia revelou a Estratégia para a Igualdade de Género 2026-2030, centrada na luta contra violência contra as mulheres e diferenças salariais.
- A estratégia visa capacitar mulheres e raparigas, envolver homens e rapazes, opor-se a retrocessos nos direitos fundamentais e acelerar progressos para uma Europa mais igualitária.
- Estima-se que a melhoria da igualdade de género possa aumentar o PIB per capita em 9,6% e criar 10,5 milhões de empregos até 2050.
- Aborda a igualdade em toda a vida, incluindo educação, saúde, trabalho e vida pública, e enfrenta ameaças como ciberviolência e riscos da IA.
- Prevê apoiar a aplicação da Diretiva de Transparência Salarial, melhorar o acesso de mulheres empresárias a financiamento e aumentar a representação feminina no setor financeiro e na política, com a UE neutralizando que, sem medidas, levaria 50 anos a atingir a plena igualdade; a estratégia foi adotada no âmbito do Dia Internacional da Mulher, a 8 de março.
A Comissão Europeia revelou a Estratégia para a Igualdade de Género 2026-2030, com foco na eliminação da violência contra as mulheres e na redução das diferenças salariais. A mensagem do executivo sublinha a necessidade de capacitar mulheres e raparigas, envolver homens e rapazes e defender direitos fundamentais sem retrocesso.
Segundo o comunicado, a estratégia visa acelerar os progressos para uma Europa verdadeiramente igualitária em termos de género, com impactos esperados no PIB per capita e no mercado de trabalho até 2050. A melhoria da igualdade pode traduzir-se num aumento de 9,6% no PIB per capita e na criação de 10,5 milhões de empregos.
A proposta prevê a integração da igualdade de género em todas as esferas da vida, desde a educação e a saúde até ao emprego e à vida pública, incluindo ameaças modernas como ciberviolência e riscos da IA. A agressão verbal e a manipulação de dados aparecem entre as áreas a enfrentar.
Objetivos e instrumentos
A Comissão pretende facilitar a aplicação da Diretiva de Transparência Salarial, reduzindo disparidades salariais entre homens e mulheres. Também aponta o envolvimento do Banco Europeu de Investimento para ampliar o acesso de empresárias a financiamento, fortalecendo a presença feminina no setor financeiro.
Impactos económicos e setoriais
A disseminação de políticas de género pode, segundo Bruxelas, reduzir custos económicos relacionados com a desigualdade. O objetivo passa ainda por aumentar a participação e a liderança de mulheres na política, na administração pública e nos parlamentos.
O contexto político e temporal
Sem intervenções, a Comissão avisa que a plena igualdade de género demoraria cerca de 50 anos na UE. A estratégia foi apresentada no âmbito do Dia Internacional da Mulher, celebrado neste fim de semana.
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