- No último trimestre de 2025, cerca de 575 mil mulheres estavam em teletrabalho, o que representa 21,9% do emprego feminino, e 22,8% da força de trabalho feminina.
- No quarto trimestre de 2025, quase 600 mil mulheres empregadas trabalharam em casa, correspondendo a 22,8% da força de trabalho feminina.
- A esmagadora maioria das 575 mil mulheres em teletrabalho estava nessa modalidade de forma contínua (23,4% sempre) ou regular (cerca de 41%), com 23% a trabalhar fora do horário e 13,2% pontualmente; o número médio de dias em teletrabalho foi de 3.
- No conjunto, o teletrabalho envolveu cerca de 1,13 milhões de trabalhadores em Portugal, 21,2% do emprego total, com as mulheres a representar 51% deste total.
- O estudo da CGTP, com base em dados do INE, foi publicado no âmbito da semana da igualdade, que decorre entre 2 e 8 de março, antecedendo o Dia Internacional da Mulher, a 8 de março.
Cerca de 575 mil mulheres estava em teletrabalho no último trimestre de 2025, o que representa cerca de 21,9% do emprego feminino. O dado integra um estudo da Comissão para a Igualdade entre Mulheres e Homens da CGTP, com base em dados do INE, realizado para assinalar a semana da igualdade e o Dia Internacional da Mulher.
No quarto trimestre de 2025, quase 600 mil mulheres empregadas trabalhavam em casa, correspondendo a 22,8% da força de trabalho feminina. A distinção entre teletrabalho e trabalho em casa prende-se com a utilização de tecnologias de informação e comunicação para desempenhar funções a partir de casa.
Das quase 600 mil mulheres que trabalham em casa, 23,4% o faziam sempre, cerca de 41% regularmente, conciliando o presencial com o remoto, 23% fora do horário normal e 13,2% pontualmente. O número médio de dias em teletrabalho foi de 3, segundo a CGTP.
Segundo a análise, o teletrabalho abrangeu cerca de 1 milhão e 130 mil trabalhadores em Portugal, o que corresponde a 21,2% do emprego total, com as mulheres a representar 51% desse total. O recurso ao teletrabalho registou uma queda após a pandemia, mas recomeçou a subir em meados de 2023, tendo ultrapassado a marca de um milhão de trabalhadores em regime integral ou híbrido em 2024.
Contexto e objetivos
Este é o quarto estudo da CGTP sobre a situação da mulher no trabalho, dentro da semana da igualdade. A investigação aborda áreas como salários, precariedade e horários de trabalho. A CGTP organiza a semana da igualdade entre 2 e 8 de março, com o lema A Igualdade que Abril abriu. Reforçar Direitos. Cumprir a Constituição. O Dia Internacional da Mulher celebra-se a 8 de março.
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