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Autoeuropa antevê préacordo com aumento mínimo de 100 euros em 2026

Autoeuropa avança pré-acordo laboral: aumento mínimo de cem euros em 2026, mais 2,8% este mês e 2,5% em outubro, prémio de quinhentos euros e turnos revistos, sujeito a referendo

Comissão de Trabalhadores e administração da Volkswagen Autoeuropa chegaram a acordo
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  • Trabalhadores da Autoeuropa, em Palmela, chegaram a um pré-acordo laboral válido até junho de 2027, com medidas de aumento salarial e benefícios.
  • Aumento de 2,8% já este mês e 2,5% em outubro, ambos com um mínimo garantido de 50 euros.
  • Prémio único de 500 euros, mais 50 euros de complemento em janeiro e outubro, pago após assinatura se o acordo for aprovado pelos trabalhadores.
  • Prémio de assiduidade de 50 euros mensais entre janeiro e junho de 2027, com alargamento de exceções; novo modelo de turnos a partir de junho de 2026, sujeito a referendum até março.
  • Aumento do subsídio de refeição para cinco euros, manter o salário integral em caso de lay-off, e majoração de objetivos até 150% em 2026 e 2027.

O acordo preliminar entre a Comissão de Trabalhadores (CT) e a administração da Volkswagen Autoeuropa prevê aumentos salariais mínimos de 100 euros para 2026, com vigência até junho de 2027. O texto inclui ainda reforço de benefícios sociais. A CT anunciou o acordo em comunicado difundido na sexta-feira passada.

Segundo o pré‑acordo, os salários sobem 2,8% já neste mês, seguidos de 2,5% em outubro, ambos com garantia mínima de 50 euros. Acresce um prémio único de 500 euros, além de 50 euros em janeiro e outubro, como complemento ao aumento salarial, a ser pago após assinatura se o acordo for aprovado pelos trabalhadores.

A proposta prevê ainda um prémio de assiduidade de 50 euros mensais entre janeiro e junho de 2027, com alargamento de exceções para doença ou compromissos legais. Também está prevista a majoração do prémio de objetivos até 150% em 2026 e 2027 e um novo modelo de turnos a partir de junho de 2026, sujeitos a referendo até março.

Detalhes do pré-acordo

Os representantes destacam o aumento do subsídio de refeição para cinco euros e a garantia de pagamento integral de salário em caso de lay-off. O acordo também prevê a implementação de um novo modelo de turnos, condicionado ao sim dos trabalhadores.

Processo e próximos passos

A CT convocou quatro plenários para discutir o texto, com um último debate agendado para hoje à tarde. A votação final do pré‑acordo está prevista para quinta e sexta-feira da próxima semana, pelos cerca de 5.000 trabalhadores da Autoeuropa, na fábrica de Palmela, no distrito de Setúbal.

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