- Arrancou a 26 de janeiro o prazo para candidaturas ao Mecanismo de Compensação para uma Transição Justa, no âmbito do Alentejo Litoral.
- Destina-se aos ex-trabalhadores da Central Termoelétrica de Sines afetados pelo encerramento, que passem a auferir remuneração inferior noutra função a tempo completo.
- O apoio é um subsídio não reembolsável para atenuar a perda de rendimento durante a transição, cofinanciado pela União Europeia através do Programa Regional Alentejo 2030.
- As candidaturas são digitais e encerram a 27 de março de 2026; interessados devem solicitar credenciais via e-mail para ftj@ccdr-a.gov.pt e depois submeter-se no portal indicado pela CCDR Alentejo.
- Para informações sobre a documentação necessária e o regulamento, consultar a página oficial da CCDR Alentejo.
Arrancou a 26 de janeiro o prazo para candidaturas ao Mecanismo de Compensação para uma Transição Justa, no âmbito do Plano Territorial do Alentejo Litoral, dirigido a antigos trabalhadores da Central Termoelétrica de Sines. A medida visa facilitar a reintegração no mercado de trabalho orientado pela energia verde.
O apoio é um subsídio não reembolsável criado para amortecer a mudança de carreira, compensando parcialmente a perda de rendimento quando o novo contrato tem remuneração líquida inferior à que vigorava na central.
Podem candidatar-se trabalhadores que exerceram funções na central e foram despedidos pela extinção do posto, desde que já tenham celebrado um contrato a tempo inteiro com salário menor. O processo é digital e decorre até 27 de março de 2026. Para se candidatar, solicitam credenciais enviando um e-mail para ftj@ccdr-a.gov.pt, e depois devem preencher a candidatura no portal indicado pela CCDR Alentejo. A iniciativa é cofinanciada pela União Europeia através do Programa Regional Alentejo 2030.
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