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Avaliação de desempenho na PSP aprovada

Aprovação do novo sistema de avaliação da PSP concede até dez dias de férias adicionais e um bónus de cinquenta por cento do salário bruto aos avaliados favoravelmente, com retroativos a 2024

Programa de avaliação de desempenho da PSP é para aplicar no imediato
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  • O despacho do Diretor-Nacional da PSP, Luís Carrilho, que regula o sistema de avaliação de desempenho, foi publicado no Diário da República.
  • Os elementos com avaliação favorável podem ter até 10 dias de férias extra, a gozar até abril do ano seguinte à avaliação, e recebem um bónus de 50% do salário bruto.
  • A avaliação é realizada pelo superior direto e o relatório final é aprovado pelo Conselho de Deontologia e Disciplina.
  • As alterações foram aprovadas após negociações com sindicatos.
  • O presidente do Sindicato Independente de Agentes da PSP (SIAP), Carlos Torres, pediu a retroatividade a 2024 para a aplicação do despacho.

Foi publicado no Diário da República, nesta sexta-feira, o despacho do Diretor-Nacional da PSP, Luís Carrilho, que regula o sistema de avaliação de desempenho da força de segurança.

O documento introduz alterações aprovadas após negociações com sindicatos.

Os elementos da PSP são avaliados pelo superior direto, com o relatório final aprovado pelo Conselho de Deontologia e Disciplina.

Quem obtiver avaliação favorável pode beneficiar de até 10 dias de férias extra, a gozar até abril do ano seguinte, e de um bónus de 50% do salário bruto.

Carlos Torres, presidente do Sindicato Independente de Agentes da PSP (SIAP), informou ter pedido ao diretor-nacional a aplicação retroativa do despacho a 2024, data em que iniciou a negociação com os sindicatos.

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