Nova SBE lança campanha nacional pela empregabilidade inclusiva

A Nova SBE lançou a campanha nacional Todos Incluídos, destinada a sensibilizar para a empregabilidade inclusiva. O projeto acontece através do Inclusive Community Forum (ICF) e teve início no primeiro dia do ano, com o objetivo de aproximar pessoas com deficiência do mercado de trabalho e envolver empresas em práticas de recrutamento mais inclusivas. A iniciativa pretende criar um ecossistema mais diversificado, justo e representativo.

A campanha está ancorada numa plataforma digital que conecta pessoas com deficiência a empresas, por meio de uma rede de parceiros especializados em recrutamento inclusivo. A solução visa apoiar percursos profissionais, facilitar processos de seleção e promover um mercado de trabalho mais equilibrado.

Uma plataforma que liga talento e empresas

A plataforma Todos Incluídos reúne quase duas dezenas de Parceiros de Recrutamento Inclusivo, incluindo empresas de recrutamento e entidades focadas na integração profissional. Os parceiros apoiam tanto quem procura oportunidades como as empresas que pretendem tornar os seus processos mais acessíveis.

A iniciativa conta ainda com o envolvimento de organizações sociais com projectos de empregabilidade, contribuindo para a construção de uma oferta de trabalho mais inclusiva. Este conjunto de atores visa ampliar as oportunidades para candidatos com deficiência.

Campanha com presença nacional

Desenvolvida em parceria com o Grupo WPP, a campanha vai decorrer durante seis meses nos media tradicionais e digitais, incluindo televisão, rádio, imprensa, outdoors e redes sociais. Participam testemunhos de pessoas com deficiência já inseridas no mercado e de empresas que promovem diversidade.

Mafalda Correia de Sá, Project Manager do ICF, afirma que a campanha visa mostrar o valor da inclusão e realçar histórias reais, com sucessos e desafios, para ilustrar que o recrutamento inclusivo já é uma prática viável em muitas organizações.

Relevância e contexto

Segundo o Relatório de 2024 do Observatório da Deficiência e Direitos Humanos, existe uma diferença de 14,7 pontos percentuais entre a taxa de emprego de pessoas com deficiência (65%) e a da população sem deficiência (79,7%). O desemprego entre pessoas com deficiência (14,7%) permanece superior ao da população sem deficiência (9,1%).

Dados do IEFP, citados pelo ODDH, indicam que em 2024 ocorreram 1.097 colocações de pessoas com deficiência desempregadas, correspondendo a cerca de 7% do total deste grupo no final do ano. O ICF, criado pela Nova SBE, continua a promover soluções cocriadas com empresas e instituições de ensino.

Papel do ICF e da Nova SBE

O Inclusive Community Forum atua na promoção da empregabilidade e educação para pessoas com deficiência. Em 2025 organizou a primeira feira de emprego exclusiva para pessoas com deficiência em Portugal e desenvolve a Jornada para a Inclusão, com compromissos de recrutamento por parte de empresas.

Atualmente, o ICF acompanha 83 empresas em diferentes fases de implementação de práticas inclusivas. O programa Peer2Peer prepara pessoas com deficiência para o mercado de trabalho através de mentoria entre pares, envolvendo estudantes do ensino superior.