- Peter Kenyon atuou como diretor executivo no Manchester United e, antes disso, rumou ao Chelsea para desempenhar funções idênticas.
- No atual comando do Manchester United, dirigido por Ruben Amorim, Kenyon vê “enorme desafio” na reconstrução da cultura do clube.
- O britânico afirmou, na Web Summit, que há “sinais de melhoria” e que Amorim é “elemento-chave” da transformação, destacando a necessidade de tempo.
- Reforçou que a pressão da Premier League torna o processo difícil, mas mostrou confiança na honestidade e responsabilidade do treinador.
- A edição de 2025 da Web Summit decorre em Lisboa, terminando hoje, com mais de 70.000 participantes, mais de 2.500 startups e acima de 1.000 investidores.
Peter Kenyon, antigo diretor executivo do Manchester United, voltou a falar sobre o clube. As declarações foram feitas na Web Summit 2025, em Lisboa, onde comentou o desafio de reconstruir a cultura dos red devils.
No texto de Kenyon, o Manchester United é descrito como um gigante da Premier League, com uma exigência de resultados elevada e pressão contínua. O dirigente destacou que o processo de mudança depende de uma abordagem integrada, não apenas de contratações.
A referência de Kenyon, feita pouco tempo após Ruben Amorim assumir o comando técnico em Old Trafford, coloca o treinador português como elemento central na transformação em curso. O ex-dirigente reiterou a necessidade de tempo para ver melhorias consistentes.
Segundo o relato, o ambiente competitivo da liga inglesa aumenta a dificuldade do projeto. Ainda assim, Kenyon expressou confiança na gestão e na responsabilidade atribuída a Amorim, mencionando que o time tem demonstrado sinais de evolução.
Contexto: Web Summit em Lisboa
A edição de 2025 da Web Summit ocorreu em Lisboa e contou com mais de 70 000 participantes. Mais de 2 500 startups apresentaram inovações, enquanto mais de 1 000 investidores estiveram presentes, consolidando o evento como uma referência tecnológica.
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