- O relatório do Instituto Europeu de Patentes conclui que a percentagem de mulheres inventoras na Europa era 13,8% em 2022, apesar de ter aumentado face a décadas anteriores, o que ainda está longe de ser equilibrado.
- No campo da saúde, destacam-se inventoras como Rochelle Niemeijer (kit de testes portátil com IA), Laura van’t Veer (teste genético para cancro da mama) e Katalin Karikó (mRNA para vacinas COVID‑19).
- Em ciência médica e da saúde, as mulheres representam cinquenta e quatro por cento de todos os investigadores, a maior proporção entre áreas de I&D, embora ainda haja sub-representação em cargos sénior.
- O conceito de “pipeline com fugas” descreve a diminuição progressiva da presença feminina à medida que avançam as carreiras, dificultando liderança e visibilidade nos projetos.
- O relatório indica que o potencial inventivo feminino é igual ao masculino, e reduzir estas disparidades seria um ganho para a inovação, competitividade e resultados de investigação e empreendedorismo.
Ao falar de inventoras, o nome de Marie Curie surge frequentemente, seguido por Ada Lovelace e Rosalind Franklin. Contudo, a representação feminina na inovação continua baixa na Europa, segundo o EPO.
Desigualdades persistem no percurso até à liderança e ao empreendedorismo. O instituto aponta que a progressão é lenta e desequilibrada apesar de avanços de décadas.
Entre as figuras envolvidas, destaca-se Rochelle Niemeijer, que criou um kit portátil de testes com IA para infeções bacterianas. Laura van’t Veer desenvolveu um teste genético para avaliar o risco de recorrência do cancro da mama. Katalin Karikó modificou o mRNA, abrindo caminho para vacinas de origem DNA/RNA.
Pipeline com fugas
Dados recentes indicam que o número de mulheres cientistas e engenheiras na UE aumentou de 3,4 milhões em 2008 para 7,9 milhões em 2024, com 54% a atuar na área médica e da saúde. O texto descreve um desfasamento entre etapas formativas e cargos sénior.
A expressão pipeline com fugas descreve a tendência de maior presença feminina nas fases iniciais, que diminui na transição para posições de liderança. O relatório afirma que o potencial inventivo feminino é equiparável ao masculino.
Barreiras a superar
Entre os obstáculos estão a subvalorização de contributos e a atribuição de crédito a colegas. O estudo cita o efeito Matilda, que minimiza as contribuições das mulheres na ciência. Muitas vezes, mulheres não aparecem como autoras ou inventoras em patentes.
Reduzir estas disparidades é visto como imperativo estratégico para ampliar o talento disponível, melhorar equipas de R&D e impulsionar inovação, patenteação e empreendedorismo no ecossistema europeu.
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