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MAI quer terminar transferências da PSP para Polícias Municipais do Porto e Lisboa

MAI propõe terminar com o recrutamento de agentes da PSP para as polícias municipais de Lisboa e do Porto, abrindo concursos pelas autarquias

Agentes para a Polícia Municipal do Porto vieram da PSP
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  • O ministro da Administração Interna, Luís Neves, defende acabar com o recrutamento de agentes da PSP para as Polícias Municipais de Lisboa e do Porto, passando a seleção por concursos abertos pelas câmaras.
  • Há um pedido para transferir 100 elementos para a Polícia Municipal de Lisboa e 80 para a Polícia Municipal do Porto.
  • Em dezembro foi autorizado o reforço de 80 efetivos para a Polícia Municipal do Porto, visto como essencial pelo presidente da câmara, Pedro Duarte.
  • Luís Neves afirmou ter informado já os presidentes das câmaras de Lisboa e do Porto sobre a intenção de eliminar o regime especial de recrutamento interno da PSP.
  • A possibilidade de as próprias câmaras recrutarem as suas estruturas de Polícia Municipal pode tornar-se realidade no futuro.

O Ministério da Administração Interna (MAI) propõe terminar com o recrutamento de agentes da PSP para as Polícias Municipais do Porto e de Lisboa. A ideia é que os quadros passem a ser selecionados por concursos abertos promovidos pelas autarquias.

A proposta foi anunciada hoje pelo ministro Luís Neves durante a Comissão Parlamentar de Assuntos Constitucionais, Direitos, Liberdades e Garantias. O objetivo é alterar o regime atual de recrutamento.

Segundo o ministro, há um pedido para transferir 100 elementos para a Polícia Municipal de Lisboa e 80 para o Porto. Em dezembro, o MAI já reforçou a Polícia Municipal do Porto com 80 efetivos, recebidos como afirmação de segurança pela Câmara.

Luís Neves afirmou ter comunicado aos presidentes das câmaras de Lisboa e do Porto a intenção de pôr fim ao regime especial de recrutamento dentro da PSP. Em futuro próximo, as próprias câmaras poderão recrutar as suas estruturas.

Mudança no recrutamento

A medida pretende que as políticas de recrutamento passem a ser geridas localmente, com concursos abertos às autarquias. O objetivo é ter maior autonomia na gestão dos recursos humanos das polícias municipais.

Não houve indicação de prazos oficiais para a implementação, nem de impactos orçamentais detalhados. A direção das autarquias e o Governo deverão negociar os próximos passos.

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