- Em 2025, as mulheres brasileiras receberam em média 21,3% a menos que os homens no setor privado com 100 ou mais empregados.
- O relatório foi divulgado hoje pelo Governo brasileiro.
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Em 2025, as mulheres brasileiras receberam, em média, 21,3% menos do que os homens no setor privado com 100 ou mais empregados. O dado integra um relatório divulgado hoje pelo Governo brasileiro.
O estudo mede a diferença salarial entre sexos numa faixa de empresas privadas de grande porte, destacando a persistência de desigualdade remuneratória entre homens e mulheres. Variações por região e setor não foram detalhadas nesta síntese.
Segundo a divulgação oficial, a defesa da equidade salarial continua a ser uma prioridade política, com pressão para medidas de transparência e fiscalização de salários. O relatório também analisa fatores que influenciam a diferença, sem apresentar conclusões definitivas.
As informações apresentadas indicam a necessidade de políticas públicas e compromissos do setor privado para reduzir a lacuna salarial entre mulheres e homens no mercado de trabalho. O documento reforça a importância de monitorização contínua dos indicadores de desigualdade.
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