As conclus\u00f5es do Bar\u00f3metro Global de Emprego em IA 2026 da PwC indicam que compet\u00eancias tipicamente humanas, como sentido cr\u00edtico, criatividade e lideran\u00e7a, ganham relev\u00e2ncia \u00e0 medida que a IA transforma o mercado de trabalho. O relat\u00f3rio analisa mais de mil milh\u00f5es de an\u00fancios de emprego em seis continentes.<\/p>\n
A PwC aponta uma economia de \u201cduas velocidades\u201d: fun\u00e7\u00f5es profissionalizadas, onde a IA assume tarefas rotineiras mas ainda depende do ju\u00edzo humano, e fun\u00e7\u00f5es democratizadas, onde a IA facilita tarefas para trabalhadores com menos experi\u00eancia. Entre os exemplos, est\u00e3o radiologistas e recrutadores, versus gestores de servi\u00e7os de TI.<\/p>\n
As fun\u00e7\u00f5es profissionalizadas registaram crescimento de emprego e sal\u00e1rios mais acelerado do que as posi\u00e7\u00f5es democratizadas. A an\u00e1lise mostra ganhos de produtividade maiores para as empresas mais expostas \u00e0 IA, sinalizando potencial de valor adicional al\u00e9m da automa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
A PwC tamb\u00e9m observa que as empresas que utilizam IA para amplificar a experi\u00eancia humana tendem a apresentar maiores retornos, com aumento de produtividade e crescimento. Os dados indicam que o grupo de empresas mais exposto \u00e0 IA viu, em m\u00e9dia, um aumento de 163% na produtividade desde 2018, acima da m\u00e9dia setorial.<\/p>\n
O relat\u00f3rio sustenta que a IA n\u00e3o reduz, mas amplia contrata\u00e7\u00f5es, com o n\u00famero de trabalhadores crescendo 52% nas empresas mais expostas, face a 36% nas menos expostas. O ganho salarial associado tamb\u00e9m foi maior (24% vs 17%).<\/p>\n
A procura por compet\u00eancias em IA continua elevada. Postos que exigem know-how em IA cresceram 69% desde 2019, com pr\u00e9mio salarial de 62%. Em setores, tecnologia, media e telecomunica\u00e7\u00f5es lideram o crescimento, enquanto sa\u00fade fica atr\u00e1s.<\/p>\n
Outra leitura revela que trabalhadores de entrada com maior exposi\u00e7\u00e3o \u00e0 IA j\u00e1 demonstram maiores exig\u00eancias de compet\u00eancias seniores, incluindo lideran\u00e7a e comunica\u00e7\u00e3o. A tend\u00eancia levanta quest\u00f5es sobre a experi\u00eancia inicial de jovens no mercado de trabalho.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"