A Meo, operadora da Altice, tem em curso um plano de sa\u00eddas amig\u00e1veis que visa alcan\u00e7ar 1200 trabalhadores. A meta foi avan\u00e7ada pela empresa como parte de uma estrat\u00e9gia de reestrutura\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
A Meo requereu o reconhecimento como empresa em reestrutura\u00e7\u00e3o, o que lhe permite ampliar o plano de sa\u00eddas j\u00e1 iniciado no ano passado. O objetivo \u00e9 ajustar a estrutura de custos face \u00e0s necessidades do neg\u00f3cio.<\/p>\n
A informa\u00e7\u00e3o sobre o reconhecimento foi divulgada pelo Sindicato dos Trabalhadores de Telecomunica\u00e7\u00f5es e Comunica\u00e7\u00e3o Audiovisual, que cita um despacho de 14 de janeiro a aprovar o estatuto.<\/p>\n
O despacho atribui \u00e0 Meo o estatuto de empresa em reestrutura\u00e7\u00e3o, abrindo margem para medidas de ajustamento de pessoal, incluindo sa\u00eddas volunt\u00e1rias. Detalhes sobre crit\u00e9rios e prazos n\u00e3o foram tornados p\u00fablicos.<\/p>\n
A dire\u00e7\u00e3o da Meo dever\u00e1 manter contactos com o sindicato para definir fases, condi\u00e7\u00f5es de sa\u00edda e crit\u00e9rios de elegibilidade. As negocia\u00e7\u00f5es dever\u00e3o decorrer dentro do quadro legal aplic\u00e1vel e das regras laborais em vigor.<\/p>\n
O movimento ocorre num cen\u00e1rio de ajustamento no sector das telecomunica\u00e7\u00f5es, com empresas a procurar maior efici\u00eancia e competitividade. O sindicato sublinha a import\u00e2ncia de salvaguardar direitos e rendimentos dos trabalhadores.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"