O Reino Unido enfrenta uma nova vaga de greves de m\u00e9dicos internos, com uma greve de quatro dias prevista para junho em Inglaterra. O protesto, j\u00e1 na 16.\u00aa ronda de negocia\u00e7\u00f5es salariais, decorre entre 7h de 15 de junho e 6h59 de 19 de junho. A decis\u00e3o foi tomada ap\u00f3s reuni\u00e3o entre o novo ministro da Sa\u00fade, James Murray, e a Association M\u00e9dica Brit\u00e2nica (BMA).<\/p>\n
Murray substituiu Wes Streeting no in\u00edcio de maio e j\u00e1 afastou a hip\u00f3tese de novas negocia\u00e7\u00f5es salariais no imediato. A BMA sustenta que as propostas continuam a ser insuficientes e que h\u00e1 indefini\u00e7\u00f5es quanto a novas vagas de emprego. O sindicato aponta ainda d\u00e9fices salariais face a 2008, ajustados pela infla\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
Em Inglaterra, o sal\u00e1rio inicial dos m\u00e9dicos internos \u00e9 superior a 40 000 libras (46 150 euros), com sal\u00e1rios de entrada para internos mais experientes em torno de 76 500 libras (88 295 euros). A bonifica\u00e7\u00e3o por horas extra e turnos pode aumentar significativamente a remunera\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
Nos \u00faltimos quatro anos, os m\u00e9dicos receberam aumentos de 33%, mais 3,5% este ano. A BMA avan\u00e7a que o sal\u00e1rio real continua abaixo do n\u00edvel de 2008, quando ajustado pela infla\u00e7\u00e3o, segundo o \u00edndice retail prices (RPI). A federa\u00e7\u00e3o diz que muitos jovens m\u00e9dicos acumulam d\u00edvidas com juros altos.<\/p>\n
H\u00e1 receios de que sem remunera\u00e7\u00e3o adequada muitos m\u00e9dicos possam emigrar para fora, para pa\u00edses como a Austr\u00e1lia ou o Canad\u00e1, agravando a press\u00e3o sobre o NHS. O governo brit\u00e2nico defende que os aumentos recentes j\u00e1 s\u00e3o entre os maiores do setor p\u00fablico e que novos aumentos prejudicariam a redu\u00e7\u00e3o de listas de espera.<\/p>\n
O governo tamb\u00e9m questiona o uso do RPI como refer\u00eancia, defendendo que o CPI \u00e9 a medida atual. Segundo o Executivo, a queda do sal\u00e1rio real \u00e9 menor quando se considera o CPI, o que reduz o peso da reclama\u00e7\u00e3o salarial.<\/p>\n
Na Alemanha, m\u00e9dicos de hospitais universit\u00e1rios, representados pela Marburger Bund, procuram acordos salariais melhores, com uma reivindica\u00e7\u00e3o de 8% de aumento em 12 meses. Ap\u00f3s a segunda ronda de negocia\u00e7\u00f5es, pode haver greves de aviso com impacto em cirurgias e consultas n\u00e3o urgentes, sendo previstas novas negocia\u00e7\u00f5es para in\u00edcio de junho.<\/p>\n
Em Espanha, greves intermitentes de m\u00e9dicos decorrem a n\u00edvel nacional. A pr\u00f3xima paralisa\u00e7\u00e3o est\u00e1 marcada para 15 a 19 de junho, com foco na discuss\u00e3o sobre o Estatuto Marco e o reconhecimento das responsabilidades dos m\u00e9dicos, incluindo um estatuto espec\u00edfico com limite de 35 horas semanais.<\/p>\n
Em Portugal, a FNAM e outros sindicatos protestam contra o que descrevem como a destrui\u00e7\u00e3o do SNS. A principal preocupa\u00e7\u00e3o \u00e9 a dificuldade de atrair e reter m\u00e9dicos jovens, agravada por sal\u00e1rios e incentivos considerados pouco atrativos, resultando em car\u00eancia de pessoal e turnos excessivos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"