Os trabalhadores da SIC criticaram a proposta de revis\u00e3o salarial para os administradores do grupo Impresa. Alegam que \u00e9 contradit\u00f3ria a justifica\u00e7\u00e3o de constrangimentos financeiros para recusar aumentos aos trabalhadores, simultaneamente com o aumento de cargos de topo. A posi\u00e7\u00e3o foi divulgada pela Comiss\u00e3o de Trabalhadores numa comunica\u00e7\u00e3o interna, antes da assembleia-geral de ontem.<\/p>\n
Segundo o documento, o presidente do conselho de administra\u00e7\u00e3o, Francisco Pedro Balsem\u00e3o, pode passar a auferir 385 mil euros por ano, contra 280 mil anteriormente, com pr\u00e9mios plurianuais por objetivos. Os demais membros da comiss\u00e3o executiva teriam sal\u00e1rios fixos entre 189 mil e 255 mil euros.<\/p>\n
A administra\u00e7\u00e3o da Impresa indicou ao CM que a proposta “foi elaborada pela Comiss\u00e3o de Remunera\u00e7\u00f5es, um \u00f3rg\u00e3o independente” e que, no conjunto, as altera\u00e7\u00f5es representam uma poupan\u00e7a para a empresa. Acrescentou que a CT n\u00e3o solicitou esclarecimentos antes de divulgar o comunicado interno.<\/p>\n
O grupo sustentou que os reajustes refletem novas responsabilidades e seguem crit\u00e9rios alinhados com o mercado. A tens\u00e3o entre trabalhadores e administra\u00e7\u00e3o remonta a fevereiro, quando os trabalhadores pediram atualiza\u00e7\u00e3o salarial igual \u00e0 infla\u00e7\u00e3o, enquanto a dire\u00e7\u00e3o defendia prioridade \u00e0 estabilidade financeira e \u00e0 preserva\u00e7\u00e3o de postos de trabalho.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"