A USF-AN pediu uma revis\u00e3o dos crit\u00e9rios de fixa\u00e7\u00e3o de vagas para m\u00e9dicos de fam\u00edlia em zonas carenciadas, ap\u00f3s a assinatura, na semana pasada, de um despacho que abriu 332 vagas com incentivos. A associa\u00e7\u00e3o defende que a lista de postos com direito a incentivos seja definida publicamente e com crit\u00e9rios simples que reflitam a realidade de cada unidade.<\/p>\n
Segundo a USF-AN, algumas vagas n\u00e3o representam necessidade cr\u00edtica, ainda que indiquem car\u00eancia regional. A prioridade, afirma, deve ser dada a postos cuja aus\u00eancia provoque falta de m\u00e9dico est\u00e1vel, servi\u00e7os desatualizados ou uma percentagem significativa de utentes sem m\u00e9dico de fam\u00edlia.<\/p>\n
O despacho recente autorizou 332 lugares, mais 10 face aos dois anos anteriores. Deste total, 109 vagas destinam-se a m\u00e9dicos rec\u00e9m-formados em medicina geral e familiar. Ao todo existem 711 vagas identificadas para contratar m\u00e9dicos de fam\u00edlia, segundo o Minist\u00e9rio da Sa\u00fade.<\/p>\n
A associa\u00e7\u00e3o prop\u00f5e que uma vaga seja considerada cr\u00edtica se, entre outros cen\u00e1rios, ficar sem m\u00e9dico est\u00e1vel num p\u00f3lo ou se mais de 20% de utentes ficarem sem m\u00e9dico de fam\u00edlia. Tamb\u00e9m entram os casos em que 30% da dota\u00e7\u00e3o m\u00e9dica est\u00e1vel n\u00e3o est\u00e1 preenchida, ou a vaga permanece aberta h\u00e1 12 meses ou mais.<\/p>\n
A USF-AN defende que os incentivos devem chegar onde h\u00e1 maior car\u00eancia, refor\u00e7ando que a perman\u00eancia dos profissionais depende de condi\u00e7\u00f5es de trabalho est\u00e1veis, listas de utentes atualizadas, equipa est\u00e1vel, apoio administrativo e hor\u00e1rios previs\u00edveis.<\/p>\n
A associa\u00e7\u00e3o pede manter o concurso em curso, publicar o conceito de vaga criticamente carenciada e aplicar crit\u00e9rios uniformes entre USF e UCSP. Defende ainda distinguir entre m\u00e9dicos est\u00e1veis e solu\u00e7\u00f5es transit\u00f3rias, atribuindo maior peso \u00e0s vagas consideradas cr\u00edticas.<\/p>\n
A USF-AN ressalta que contratos tempor\u00e1rios ou substitui\u00e7\u00f5es n\u00e3o substituem uma dota\u00e7\u00e3o m\u00e9dica est\u00e1vel e que a atividade assistencial n\u00e3o deve ocultar a car\u00eancia estrutural. A organiza\u00e7\u00e3o espera uma resposta do Minist\u00e9rio da Sa\u00fade e das entidades gestores envolvidas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"