O novo relat\u00f3rio sobre ambientes de trabalho em Portugal alerta para uma adapta\u00e7\u00e3o silenciosa a n\u00edveis elevados de stress e exaust\u00e3o. O estudo, elaborado pelo Laborat\u00f3rio Portugu\u00eas de Ambientes de Trabalho Saud\u00e1veis (Labpats) e acess\u00edvel \u00e0 Lusa, questiona como as organiza\u00e7\u00f5es traduzem bem-estar em decis\u00f5es concretas.<\/p>\n
A an\u00e1lise mostra que o desafio n\u00e3o \u00e9 apenas reconhecer a import\u00e2ncia do bem-estar, mas implement\u00e1-lo de forma real nas condi\u00e7\u00f5es de trabalho, para devolver seguran\u00e7a e confian\u00e7a aos profissionais. Dados indicam que quem trabalha em m\u00e9dias e grandes empresas apresenta mais fatores protetores no ambiente de trabalho.<\/p>\n
Quanto \u00e0 sa\u00fade mental, 37,6% dos trabalhadores reportam solid\u00e3o, frente a 55,5% que dizem ser felizes. Contudo, mais de 85% apresentam ao menos um sintoma de burnout e 41% t\u00eam quatro sinais, como exaust\u00e3o f\u00edsica, exaust\u00e3o emocional, irritabilidade e tristeza.<\/p>\n
Relativamente \u00e0 perce\u00e7\u00e3o das compet\u00eancias para gerir o stress, 56,1% consideram-se incapazes de controlar o que \u00e9 importante na vida, e 49,5% sentem que as dificuldades se acumulam. Esta perce\u00e7\u00e3o compromete o sentido de controlo.<\/p>\n
No que respeita ao estilo de vida, 20% dos inquiridos fumam, 39,5% bebem mais de duas bebidas por dia, 5,8% utilizam anfetaminas ou estimulantes, e mais de 30% tomam medicamentos psicotr\u00f3picos.<\/p>\n
Entre as prioridades dos profissionais destacam-se a melhor organiza\u00e7\u00e3o do trabalho, mais recursos humanos, maior previsibilidade, pausas e recupera\u00e7\u00e3o, bem como lideran\u00e7as mais pr\u00f3ximas e preparadas.<\/p>\n
A coordenadora do estudo, T\u00e2nia Gaspar, aponta que a lideran\u00e7a precisa dedicar tempo \u00e0s pessoas e acompanhar o trabalho. A respons\u00e1vel refor\u00e7a ainda a responsabilidade de quem lidera em avaliar compet\u00eancias e dar retorno adequado.<\/p>\n
Os autores defendem uma comunica\u00e7\u00e3o mais transparente, maior justi\u00e7a e reconhecimento, melhores condi\u00e7\u00f5es f\u00edsicas e ergon\u00f3micas, e uma integra\u00e7\u00e3o efetiva da sa\u00fade mental nas pol\u00edticas da organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
Mais do que pedidos isolados, o relat\u00f3rio apresenta uma agenda para tornar o trabalho mais digno, sustent\u00e1vel e humano, segundo os autores do Labpats.<\/p>\n
O Labpats, que estuda sa\u00fade e bem-estar profissionais, pretende orientar pol\u00edticas p\u00fablicas e organizacionais para impacto positivo no desenvolvimento saud\u00e1vel dos profissionais e das organiza\u00e7\u00f5es.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"