O LinkedIn, subsidi\u00e1ria da Microsoft, iniciou a comunica\u00e7\u00e3o com os seus colaboradores sobre uma reestrutura\u00e7\u00e3o do quadro de pessoal que dever\u00e1 envolver despedimentos. A medida surge numa nova vaga de cortes no setor tecnol\u00f3gico.<\/p>\n
Segundo um comunicado enviado pelo CEO Daniel Shapero aos trabalhadores, a mudan\u00e7a visa ter um impacto maior nos utilizadores e tornar a opera\u00e7\u00e3o mais rent\u00e1vel. A empresa n\u00e3o revelou n\u00fameros totais nem quais departamentos ser\u00e3o mais afetados, mas indicou que engenharia, produto e marketing dever\u00e3o ser \u00e1reas sens\u00edveis.<\/p>\n
Actualmente, o LinkedIn emprega cerca de 17.500 pessoas, segundo informa\u00e7\u00f5es dispon\u00edveis no site da empresa. O neg\u00f3cio foi adquirido pela Microsoft em 2016 e, desde ent\u00e3o, tem mantido boa parte da sua opera\u00e7\u00e3o aut\u00f3noma.<\/p>\n
Em resposta, a Microsoft referiu que, como parte do planeamento empresarial habitual, foram implementadas mudan\u00e7as organizacionais para preparar o neg\u00f3cio para o sucesso futuro. A medida ocorre num contexto de reestrutura\u00e7\u00f5es cont\u00ednuas no setor tecnol\u00f3gico.<\/p>\n
Em abril, a Microsoft informou planos de reforma volunt\u00e1ria para cerca de 7% da for\u00e7a de trabalho nos EUA, equivalentes a cerca de 8.750 postos. No ano anterior, a empresa j\u00e1 tinha anunciado despedimentos significativos, totalizando 15.000 funcion\u00e1rios.<\/p>\n
Este conjunto de an\u00fancios representa uma nova ronda de redu\u00e7\u00f5es de pessoal na ind\u00fastria tecnol\u00f3gica, que tem enfrentado ajustes hist\u00f3ricos enquanto a intelig\u00eancia artificial ganha terreno.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"