O Conselho de Administra\u00e7\u00e3o da Funda\u00e7\u00e3o Casa da M\u00fasica afirma que o novo modelo de carreiras traduz o maior aumento salarial da hist\u00f3ria da institui\u00e7\u00e3o, com uma subida m\u00e9dia de 5,1%. A Administra\u00e7\u00e3o destaca que a fase inicial pode ter permitido ganhos superiores a 100 euros em muitos casos, sobretudo nas carreiras t\u00e9cnicas.<\/p>\n
Os trabalhadores, representados pelo Cena-STE, contestam o modelo por considerar o desenho opaco e a sua aplica\u00e7\u00e3o unilateral. O sindicato aponta aumentos desiguais ou nulos para muitos trabalhadores, em compara\u00e7\u00e3o com o ano anterior, e critica a falta de negocia\u00e7\u00e3o com as estruturas representativas.<\/p>\n
Os trabalhadores anunciaram uma greve de 11 a 16 de maio, abrangendo todas as categorias, em todo o territ\u00f3rio nacional, com exce\u00e7\u00e3o dos m\u00fasicos da Orquestra Sinf\u00f3nica. Exigem a revis\u00e3o urgente do modelo e uma negocia\u00e7\u00e3o com a Comiss\u00e3o de Trabalhadores e os representantes sindicais.<\/p>\n
A Administra\u00e7\u00e3o reconhece a dedica\u00e7\u00e3o dos trabalhadores, mas afirma n\u00e3o partilhar a vis\u00e3o negativa sobre o desempenho da Casa da M\u00fasica. O comunicado aponta para a atua\u00e7\u00e3o da institui\u00e7\u00e3o com qualidade reconhecida pelo p\u00fablico, pela cr\u00edtica e por entidades parceiras que atestam o papel da casa no espa\u00e7o cultural e educativo internacional.<\/p>\n
O Cena-STE descreve a gest\u00e3o atual como ca\u00f3tica, com sa\u00edda de talentos e desvaloriza\u00e7\u00e3o dos recursos humanos. O sindicato acusa pr\u00e1ticas de gest\u00e3o cultural inadequadas, autoritarismo e desrespeito aos trabalhadores, defendendo uma revis\u00e3o do modelo por meio de negocia\u00e7\u00e3o com as estruturas representativas.<\/p>\n
A administra\u00e7\u00e3o afirma ter desenvolvido o modelo de carreiras ap\u00f3s um processo de identifica\u00e7\u00e3o de fun\u00e7\u00f5es e estruturas da casa, com apresenta\u00e7\u00e3o ao sindicato e \u00e0 CT. Diz ainda que est\u00e1 aberta a negocia\u00e7\u00f5es no \u00e2mbito das din\u00e2micas geradas pela implementa\u00e7\u00e3o, mantendo canais de comunica\u00e7\u00e3o para ajustes.<\/p>\n
Entre as reivindica\u00e7\u00f5es, o sindicato solicita anular mudan\u00e7as que criaram novas categorias com despromo\u00e7\u00f5es aparentes, reduzir as diferen\u00e7as entre sal\u00e1rios de base e de topo e evitar a passagem autom\u00e1tica de trabalhadores para n\u00edveis inferiores sem aviso pr\u00e9vio ou justifica\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
O Cena-STE sustenta que o modelo pode introduzir despromo\u00e7\u00f5es para justificar evolu\u00e7\u00f5es salariais futuras, incluindo casos de profissionais com longos anos de servi\u00e7o que seriam reposicionados para n\u00edveis iniciais. O sindicato tamb\u00e9m aponta impactos na progress\u00e3o de carreiras e sal\u00e1rios.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"