Durante o debate quinzenal no parlamento, o CHEGA avisou que, para aprovar a reforma laboral, \u00e9 crucial reduzir a idade da reforma. A posi\u00e7\u00e3o foi defendida sem especificar qual seria a nova idade pretendida, mantendo a exig\u00eancia de altera\u00e7\u00e3o como condi\u00e7\u00e3o para o avan\u00e7o da legisla\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
Os antigos ministros do Trabalho e da Seguran\u00e7a Social reagiram de forma cr\u00edtica. Ant\u00f3nio Bag\u00e3o F\u00e9lix considerou a descida da idade inadequada, enquanto Jos\u00e9 Vieira da Silva classificou a proposta do l\u00edder do Chega como populista.<\/p>\n
O enquadramento atual aponta para uma idade da reforma fixada, em 2026, nos 66 anos e nove meses. O Chega ainda n\u00e3o clarificou qual seria o novo patamar desejado, dizendo apenas que a reforma laboral depende dessa altera\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
Bag\u00e3o F\u00e9lix e Vieira da Silva destacam, em declara\u00e7\u00f5es separadas, preocupa\u00e7\u00f5es sobre impactos sociais e econ\u00f3micos de uma poss\u00edvel redu\u00e7\u00e3o. A discuss\u00e3o envolve tamb\u00e9m efeitos sobre a sustentabilidade do sistema de reformas e o equil\u00edbrio entre recrutamento, produtividade e prote\u00e7\u00e3o social.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"