A an\u00e1lise divulgada nesta segunda-feira, realizada pelo PLANAPP, mede o fen\u00f3meno da sobreeduca\u00e7\u00e3o em Portugal. O estudo utiliza microdados administrativos dos quadros de pessoal do Minist\u00e9rio do Trabalho e cobre o setor privado e contratos no setor p\u00fablico.<\/p>\n
Entre os principais resultados, a sobreeduca\u00e7\u00e3o implica uma perda salarial de 32% no setor da restaura\u00e7\u00e3o e 30% para mulheres com idades mais avan\u00e7adas. Os n\u00fameros refletem penaliza\u00e7\u00f5es heterog\u00e9neas conforme demografia e setor.<\/p>\n
Outros impactos significativos apontados incluem 30% de perda para trabalhadores estrangeiros, 28% no atendimento de apoio social, 26% no com\u00e9rcio a retalho e entre 24% e 26% em servi\u00e7os sociais. A metodologia compara sal\u00e1rio observado com um contrafactual de educa\u00e7\u00e3o adequada.<\/p>\n
O desajuste \u00e9 calculado pela diferen\u00e7a entre o sal\u00e1rio real e aquele esperado caso o trabalhador tivesse a qualifica\u00e7\u00e3o correspondente ao n\u00edvel de educa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
Entre 2010 e 2021 houve varia\u00e7\u00f5es relevantes. Em 2010, a sobreeduca\u00e7\u00e3o entre licenciados era de 20% no privado e no setor p\u00fablico; em 2012 caiu para 12%. A partir de 2013 houve recupera\u00e7\u00e3o gradual at\u00e9 perto de 15%.<\/p>\n
Nas primeiras \u00e9pocas, a sobreeduca\u00e7\u00e3o era mais alta nas mulheres acima dos 20 anos; nos homens, acima de 16%. No ano seguinte, registou-se queda de ambos os g\u00e9neros, reduzindo diferen\u00e7as.<\/p>\n
A an\u00e1lise indica que, at\u00e9 aos 30 anos, as mulheres s\u00e3o mais afetadas. A partir dos 40 anos, a sobreeduca\u00e7\u00e3o afeta mais licenciados do sexo masculino, com diferen\u00e7as a diminuir entre 2010 e 2021.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"