A Meta anunciou internamente o despedimento de oito mil trabalhadores, o que corresponde a 10% do seu efetivo, al\u00e9m da elimina\u00e7\u00e3o de seis mil cargos n\u00e3o preenchidos. A not\u00edcia foi confirmada por uma fonte pr\u00f3xima do dossier \u00e0 ag\u00eancia France-Presse.<\/p>\n
Segundo o documento, a respons\u00e1vel pelos Recursos Humanos, Janelle Gale, justificou a medida pela necessidade de \u201cgerir a empresa mais eficazmente e compensar os investimentos\u201d do grupo, ligado \u00e0 corrida \u00e0 intelig\u00eancia artificial. A Meta tinha 78.865 funcion\u00e1rios no final de dezembro, segundo documentos enviados \u00e0 SEC.<\/p>\n
No fim de 2022, a Meta divulgou um primeiro plano social que incidiu sobre 11 mil postos, seguido de um segundo em mar\u00e7o de 2023, que incluiu mais 10 mil. Entre o final de 2023 e o fim de 2025, o quadro l\u00edquido aumentou em mais de 11 mil trabalhadores.<\/p>\n
Mesmo sem mencionar explicitamente a IA na justifica\u00e7\u00e3o da redu\u00e7\u00e3o, o presidente Mark Zuckerberg afirmou, no final de janeiro, que a IA permite economias de custo ao reduzir equipas. Projetos grandes passam a exigir menos pessoas e maior talento.<\/p>\n
A Meta prev\u00ea investir entre 115 e 135 mil milh\u00f5es de d\u00f3lares em 2026 para desenvolver capacidades de IA, desde chips at\u00e9 centros de dados, refor\u00e7ando o foco tecnol\u00f3gico do grupo com capital significativo.<\/p>\n
No final de fevereiro, a Meta comunicou um acordo com a AMD para a compra de milh\u00f5es de chips, num montante de 60 mil milh\u00f5es de d\u00f3lares, consolidando a aposta nas infraestruturas de IA.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"