A UGT apresentou contrapropostas no \u00e2mbito do pacote laboral numa reuni\u00e3o com o Governo realizada na \u00faltima segunda-feira. A proposta central prev\u00ea a possibilidade de aplicar o banco de horas por acordo entre empresa e trabalhadores, desde que integrado na negocia\u00e7\u00e3o coletiva.<\/p>\n
Segundo o eco das negocia\u00e7\u00f5es, a UGT defende que o banco de horas s\u00f3 possa avan\u00e7ar com acordo coletivo. Al\u00e9m disso, defende que trabalhadores com filhos pequenos fiquem fora do banco, sem preju\u00edzo de direitos.<\/p>\n
Outra condi\u00e7\u00e3o apresentada \u00e9 o pagamento de um acr\u00e9scimo de 50% em caso de saldo favor\u00e1vel ao trabalhador. A contraproposta dever\u00e1 ser discutida com as confedera\u00e7\u00f5es empresariais, no \u00e2mbito da concerta\u00e7\u00e3o social.<\/p>\n
Os parceiros devem volver reunir-se na sede da concerta\u00e7\u00e3o social nesta quinta-feira para continuar as negocia\u00e7\u00f5es. A agenda centra-se no impacto do banco de horas e na eventual implementa\u00e7\u00e3o de uma jornada cont\u00ednua.<\/p>\n
As informa\u00e7\u00f5es indicam que a UGT reiterou estas linhas na reuni\u00e3o com o Governo e com representantes patronais, com o objetivo de encontrar um ponto de equil\u00edbrio entre disponibilidade laboral e prote\u00e7\u00f5es aos trabalhadores.<\/p>\n
A concerta\u00e7\u00e3o social continua a analisar o conjunto de propostas apresentadas, com foco na viabilidade, nos impactos econ\u00f3micos para as empresas e nos direitos laborais dos trabalhadores.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"