Hoje, a ministra do Trabalho afirmou que a legisla\u00e7\u00e3o laboral em Portugal \u00e9 particularmente r\u00edgida e questionou a diaboliza\u00e7\u00e3o do outsourcing, do regresso do banco de horas individual e da n\u00e3o reintegra\u00e7\u00e3o de trabalhadores em caso de despedimento il\u00edcito.<\/p>\n
A dirigente explicou que estas pr\u00e1ticas n\u00e3o devem ser tratadas como problemas exclusivos do mercado, mas como instrumentos que, usados adequadamente, combatem abusos e promovem competitividade entre as empresas.<\/p>\n
A ministra sublinhou que a pol\u00edtica laboral deve equilibrar prote\u00e7\u00e3o de direitos e necessidades empresariais, evitando margens de manobra excessivas que possam impactar a cria\u00e7\u00e3o de empregos.<\/p>\n
Al\u00e9m disso, refor\u00e7ou a import\u00e2ncia de uma leitura cr\u00edtica da legisla\u00e7\u00e3o, defendendo que reformas devem basear-se em evid\u00eancias, com consultas a trabalhadores, empresas e entidades p\u00fablicas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"