As mulheres ocupam um ter\u00e7o dos cargos executivos em 30 federa\u00e7\u00f5es internacionais ligadas \u00e0 ASOIF, segundo o Estudo SIGA 2026. O levantamento analisa a representatividade feminina nos \u00f3rg\u00e3os de topo do desporto ol\u00edmpico, divulgado hoje pela Sport Integrity Global Alliance.<\/p>\n
O relat\u00f3rio aponta que 32,02% dos cargos executivos s\u00e3o ocupados por mulheres, um aumento relativamente modesto desde 2024. Em 2018, esse valor era 18,3%, com a tend\u00eancia de melhoria a manter-se, embora o peso masculino permane\u00e7a dominante.<\/p>\n
Apesar do ganho, o estudo sustenta que existem progressos que exigem a\u00e7\u00f5es adicionais. Em 2018, 81,7% dos cargos de dirigismo eram ocupados por homens; em 2026, esse n\u00edvel baixa para 67,98%, ainda acima da paridade.<\/p>\n
A presid\u00eancia de federa\u00e7\u00f5es continua majoritariamente masculina. Entre as 30 federa\u00e7\u00f5es, apenas tr\u00eas s\u00e3o chefiadas por mulheres: Annika S\u00f6renstam (golfe), Petra S\u00f6rling (t\u00e9nis de mesa) e Khunying Patama Leeswadtrakul (badminton). O COI tem pela primeira vez uma presidente feminina, Kirsty Coventry, mas n\u00e3o altera o panorama global.<\/p>\n
Nos cargos de diretoria executiva ou secretariado-geral, o n\u00famero sobe para cinco mulheres em 30 organiza\u00e7\u00f5es, o que representa 16,67%. As \u00e1reas com maior representatividade feminina incluem ciclismo, esgrima, equestrian e pentatlo moderno.<\/p>\n
O estudo confirma que a World Athletics atingiu paridade de g\u00e9nero no n\u00edvel diretivo, com 50% de cada sexo. Seguem-se o equestrian e o t\u00e9nis de mesa com n\u00fameros pr\u00f3ximos de paridade. Nata\u00e7\u00e3o e vela apresentam quotas mais baixas, ainda assim com participa\u00e7\u00e3o relevante de mulheres.<\/p>\n
Federa\u00e7\u00f5es como andebol, canoagem, t\u00e9nis, lutas amadoras e basquetebol ficam aqu\u00e9m da m\u00e9dia de 30% de lideran\u00e7a feminina, situando-se entre 10% e 21,43% nesses cargos top. A SIGA solicita reformas de governa\u00e7\u00e3o mensur\u00e1veis e programas de mentoria para acelerar a igualdade.<\/p>\n
A rede SIGAWomen, criada para apoiar mulheres na governa\u00e7\u00e3o do desporto, \u00e9 citada como ponto de apoio para desenvolver trajet\u00f3rias de lideran\u00e7a. O estudo foi desenvolvido com base em 659 cargos executivos, em m\u00e9dia 22 por \u00f3rg\u00e3o de governa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
A divulga\u00e7\u00e3o ocorreu hoje na p\u00e1gina oficial da SIGA, \u00e0s 17h00, em Lisboa. Participaram respons\u00e1veis pela SIGA e pela SIGAWomen, incluindo Emanuel Macedo de Medeiros, cofundador e dirigente reeleito at\u00e9 2030. As informa\u00e7\u00f5es s\u00e3o apresentadas sem coment\u00e1rios do p\u00fablico.<\/p>\n
A SIGA reafirma que a integridade no desporto n\u00e3o \u00e9 alcan\u00e7ada sem equil\u00edbrio nas lideran\u00e7as. O relat\u00f3rio conclui pela necessidade de pol\u00edticas que promovam igualdade de oportunidades e transpar\u00eancia nas estruturas dirigentes.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"