A procura por trabalho na Europa continua em ritmo mais lento, mas n\u00e3o estagnado. O tema em an\u00e1lise \u00e9 se tornar CEO pode ser uma resposta a esse mercado. Dados do LinkedIn indicam que o t\u00edtulo de Fundador tem crescido significativamente nos perfis profissionais.<\/p>\n
Nos \u00faltimos 12 meses, o n\u00famero de utilizadores que adicionam Fundador aos seus perfis aumentou 60%, quase triplicando desde 2022. O crescimento \u00e9 mais acentuado nos Pa\u00edses Baixos e no Reino Unido, com 85% e 69% respetivamente, entre julho de 2024 e julho de 2025.<\/p>\n
Espanha (68%), Alemanha (61%) e Fran\u00e7a (49%) tamb\u00e9m apresentam aumentos relevantes. A discuss\u00e3o chega ao mercado de trabalho europeu, onde muitas empresas ajustam estrutura ap\u00f3s a fase p\u00f3s-pandemia.<\/p>\n
Sue Duke, diretora-geral para a EMEA & LATAM e Vice-Presidente de Pol\u00edtica P\u00fablica Global no LinkedIn, participa do The Big Question para analisar o cen\u00e1rio. Angela Barnes acompanha a an\u00e1lise para entender tend\u00eancias.<\/p>\n
Mercado de trabalho na Europa<\/p>\n
As empresas procuram o tamanho ideal, gerando despedimentos pontuais e desacelera\u00e7\u00e3o de contrata\u00e7\u00f5es ap\u00f3s o boom do per\u00edodo anterior. Ainda assim, o mercado permanece ativo, apesar de mais lento, segundo a diretora.<\/p>\n
Conforme o LinkedIn, as contrata\u00e7\u00f5es globais ficam cerca de 20% abaixo dos n\u00edveis pr\u00e9-pandemia. Economias como Reino Unido, Fran\u00e7a e Alemanha registam quedas entre 20% e 35%.<\/p>\n
Este contexto aumenta a competi\u00e7\u00e3o por vagas, com o n\u00famero m\u00e9dio de candidatos por vaga a duplicar desde 2022. Metade das pessoas em todo o mundo espera ter de procurar emprego em 2026.<\/p>\n
Fa\u00e7a as suas pr\u00f3prias pontes<\/p>\n
H\u00e1 diferen\u00e7as geracionais na resposta ao mercado lento. A gerar\u00e7\u00e3o mais velha tende a abra\u00e7ar o emprego existente, com transi\u00e7\u00f5es entre empregos no n\u00edvel mais baixo dos \u00faltimos 10 anos, segundo a an\u00e1lise.<\/p>\n
Este comportamento indica cautela no mercado externo, com trabalhadores a manterem-se nas posi\u00e7\u00f5es e a concorrerem fortemente por novas vagas quando aparecem.<\/p>\n
Para a gera\u00e7\u00e3o mais jovem, a tend\u00eancia \u00e9 mais proativa. Quatro em cada 10 jovens desejam criar o pr\u00f3prio neg\u00f3cio, abrindo portas ao empreendedorismo.<\/p>\n
Uma gera\u00e7\u00e3o mais jovem de empreendedores<\/p>\n
A sociedade observa mais licenciados confrontados com perspetivas de emprego limitadas, levando-os a explorar caminhos pr\u00f3prios. Dados apontam que 28% dos jovens na Europa conciliam v\u00e1rios empregos, com objetivos diversos.<\/p>\n
Entre os jovens, 52% procuram rendimento extra, 24% querem iniciar o pr\u00f3prio neg\u00f3cio e 22% desejam construir uma rede de contactos. A vontade de serem fundadores aparece como for\u00e7a motivadora.<\/p>\n
The Big Question \u00e9 uma s\u00e9rie da Euronews Business que re\u00fane l\u00edderes e especialistas para debater temas atuais. A an\u00e1lise completa pode ser visualizada no v\u00eddeo associado.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"