A UGT apresentou nesta quarta-feira 70 propostas em resposta ao pacote laboral do Governo, que prev\u00ea mais de uma centena de altera\u00e7\u00f5es ao C\u00f3digo do Trabalho e a outros diplomas. A maior parte das propostas da central sindical difere das medidas apresentadas pelo Executivo, apontando para uma oposi\u00e7\u00e3o clara no desenho da reforma laboral.<\/p>\n
Entre os temas rejeitados pela UGT destacam-se as compensa\u00e7\u00f5es por despedimento, os bancos de horas e a reintegra\u00e7\u00e3o de trabalhadores despedidos de forma ilegal. Estas mat\u00e9rias concentram a maior parte das diverg\u00eancias em torno do conte\u00fado do pacote governamental.<\/p>\n
O objetivo da rea\u00e7\u00e3o sindical passa por influenciar o processo de concerta\u00e7\u00e3o social, que envolve a negocia\u00e7\u00e3o entre Governo, sindicatos e empregadores. A dist\u00e2ncia entre as posi\u00e7\u00f5es aponta para dificuldades em alcan\u00e7ar um acordo na revis\u00e3o das leis do trabalho.<\/p>\n
Relativamente a f\u00e9rias e \u00e0 introdu\u00e7\u00e3o da jornada cont\u00ednua, a UGT adianta j\u00e1 algumas propostas que se aproximam do que o Governo pretende. Contudo, essa aproxima\u00e7\u00e3o n\u00e3o \u00e9 suficiente para colmatar as diferen\u00e7as existentes entre as duas partes.<\/p>\n
A concerta\u00e7\u00e3o social continuar\u00e1 a analisar o conjunto de propostas, com foco na viabilidade t\u00e9cnica, econ\u00f3mica e legal de cada mudan\u00e7a. N\u00e3o h\u00e1 ainda indica\u00e7\u00f5es de data para um acordo final.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"