A UGT enviou nesta quarta-feira \u00e0 ministra do Trabalho uma contraproposta ao pacote laboral do Governo. O documento apresenta v\u00e1rias medidas, incluindo a redu\u00e7\u00e3o da semana de trabalho para 35 horas, 25 dias de f\u00e9rias e maiores compensa\u00e7\u00f5es por despedimento. Inclui ainda a possibilidade de concentrar a semana em quatro dias para quem tem filhos at\u00e9 aos 12 anos ou para trabalhadores estudantis.<\/p>\n
A central sindical destaca que a proposta n\u00e3o esgota as mat\u00e9rias, mas re\u00fane posi\u00e7\u00f5es defendidas h\u00e1 anos e que devem integrar o debate. Entre as reivindica\u00e7\u00f5es est\u00e1 a atualiza\u00e7\u00e3o do pagamento pelo trabalho nocturno e pelo trabalho suplementar, com base em par\u00e2metros anteriores \u00e0 troika.<\/p>\n
Na proposta apresentada, denominada Trabalho com direitos XXI, a UGT faz ainda v\u00e1rias exig\u00eancias. Quer que os despedimentos indiquem instrumentos utilizados, incluindo o uso de algoritmos ou intelig\u00eancia artificial, e defende a reposi\u00e7\u00e3o das regras anteriores a n\u00edvel de banca de horas, contratos a termo, outsourcing e outras mat\u00e9rias sens\u00edveis.<\/p>\n
A proposta refor\u00e7a que as linhas vermelhas abrangem mat\u00e9rias como banco de horas, negocia\u00e7\u00e3o coletiva, greve e atividade sindical, para al\u00e9m de despedimentos e transmiss\u00e3o de estabelecimento. A UGT pretende que estas mat\u00e9rias sejam discutidas no \u00e2mbito da negocia\u00e7\u00e3o social.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"