A Comiss\u00e3o de Trabalhadores (CT) e a administra\u00e7\u00e3o da Volkswagen Autoeuropa chegaram a um pr\u00e9-acordo laboral que vigora at\u00e9 junho de 2027. O acordo prev\u00ea aumentos salariais, refor\u00e7o de benef\u00edcios e novas regras de turnos, a confirmar em referendo entre cerca de 5000 trabalhadores do quadro.<\/p>\n
O texto do pr\u00e9-acordo estabelece aumentos de 2,8% j\u00e1 este m\u00eas, seguidos de 2,5% em outubro, com um m\u00ednimo garantido de 50 euros em cada tranche. Al\u00e9m disso, um pr\u00e9mio \u00fanico de 500 euros ser\u00e1 pago ap\u00f3s a assinatura, como complemento do aumento salarial de 50 euros em janeiro e outubro.<\/p>\n
H\u00e1 ainda um pr\u00e9mio de assiduidade de 50 euros mensais entre janeiro e junho de 2027, com alargamento de situa\u00e7\u00f5es eleg\u00edveis. A proposta prev\u00ea um aumento do pr\u00e9mio de objetivos at\u00e9 150% em 2026 e 2027 e a implementa\u00e7\u00e3o de um novo modelo de turnos a partir de junho de 2026, dependente da aprova\u00e7\u00e3o no referendo.<\/p>\n
A empresa tamb\u00e9m prev\u00ea o refor\u00e7o de benef\u00edcios sociais, como o aumento do subs\u00eddio de refei\u00e7\u00e3o para cinco euros e o pagamento integral do sal\u00e1rio em caso de layoff. A administra\u00e7\u00e3o indica que os investimentos na f\u00e1brica implicar\u00e3o paragens for\u00e7adas programadas.<\/p>\n
As paragens, necess\u00e1rias por obras de descarboniza\u00e7\u00e3o e pela transi\u00e7\u00e3o para a mobilidade el\u00e9ctrica, poder\u00e3o reduzir a produ\u00e7\u00e3o anual em cerca de 10%. O ID.1, o novo ve\u00edculo el\u00e9trico da VW para o mercado de entrada, est\u00e1 entre os projetos-chave na f\u00e1brica de Palmela, Set\u00fabal.<\/p>\n
A CT real\u00e7a ainda que a Autoeuropa recebe apoio p\u00fablico de 30 milh\u00f5es de euros do Estado, contribuindo para a competitividade na busca por uma nova lideran\u00e7a e neg\u00f3cios. A f\u00e1brica enfrenta uma fase de grande transforma\u00e7\u00e3o, com forte investimento e transforma\u00e7\u00e3o de \u00e1reas de produ\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
A produ\u00e7\u00e3o deve manter-se est\u00e1vel durante a vig\u00eancia do acordo, mas est\u00e1 prevista uma redu\u00e7\u00e3o anual por for\u00e7a das obras. As audi\u00eancias e plen\u00e1rios da CT continuam, com quatro reuni\u00f5es marcadas, tr\u00eas j\u00e1 realizadas e a \u00faltima agendada para sexta-feira.<\/p>\n
O referendo servir\u00e1 para confirmar ou rejeitar o acordo, que pode incluir ainda mudan\u00e7as nos turnos a partir de junho de 2026, sujeitas a aprova\u00e7\u00e3o dos trabalhadores. Em caso de aprova\u00e7\u00e3o, o conjunto de medidas entrar\u00e1 em vigor conforme definido no texto acordado.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"