A Comiss\u00e3o para a Cidadania e Igualdade de G\u00e9nero (CIG) alerta para uma profunda desigualdade de g\u00e9nero nas estruturas de lideran\u00e7a do desporto em Portugal. O relat\u00f3rio, contido no Boletim Estat\u00edstico 2025, aponta para uma presen\u00e7a feminina muito baixa em cargos de presid\u00eancia e dire\u00e7\u00e3o executiva dos principais organismos desportivos e governamentais.<\/p>\n
Na an\u00e1lise de 2024, que abrange 10 federa\u00e7\u00f5es desportivas nacionais, a CIG constata que 100% dos cargos de presid\u00eancia s\u00e3o ocupados por homens. Existem exce\u00e7\u00f5es, com federa\u00e7\u00f5es de Dan\u00e7a Desportiva, Petanca e Lohan Tao Kempo lideradas por mulheres, mas s\u00e3o casos isolados.<\/p>\n
A m\u00e9dia europeia revela que apenas 12% das presid\u00eancias em Federa\u00e7\u00f5es Desportivas s\u00e3o ocupadas por mulheres. Em Portugal, a situa\u00e7\u00e3o permanece menos favor\u00e1vel, ainda que haja melhoria em cargos de vice-presid\u00eancia e em parte dos membros executivos.<\/p>\n
Entre os cargos de vice-presidente das federa\u00e7\u00f5es, existem 39 vagas, das quais apenas oito s\u00e3o ocupadas por mulheres, isto \u00e9, 21%. Quanto aos membros do executivo, s\u00e3o 22 mulheres (23%) em contraste com 72 homens, num total superior a 90 membros.<\/p>\n
Apesar disso, a paridade surge quando se analisa o cargo de respons\u00e1vel do executivo, com 50% de mulheres, acima da m\u00e9dia da UE27 (27%). A CIG sublinha, contudo, que a presen\u00e7a feminina continua significativamente abaixo nos restantes n\u00edveis de lideran\u00e7a.<\/p>\n
Nos Comit\u00e9s Ol\u00edmpicos Nacionais (CON) verifica-se uma continuidade da desigualdade de g\u00e9nero. Em 2024, n\u00e3o h\u00e1 mulheres a presidir CON nem a liderar o executivo, e a participa\u00e7\u00e3o feminina \u00e9 reduzida nos cargos de vice-presidente e de membros do executivo, com 25% e 30,8%, respetivamente.<\/p>\n
A an\u00e1lise tamb\u00e9m aponta uma desigualdade a n\u00edvel ministerial no que diz respeito aos cargos de administrador s\u00e9nior ligados ao desporto. Em Portugal, n\u00e3o h\u00e1 ningu\u00e9m nesse n\u00edvel, ao contr\u00e1rio da m\u00e9dia da UE27, onde h\u00e1 uma distribui\u00e7\u00e3o mais equilibrada.<\/p>\n
No que toca ao executivo pol\u00edtico do desporto, Portugal apresenta 100% de homens nesses cargos, face a uma m\u00e9dia da UE27 de 68,8% de homens. O atual governo distingue-se pela presen\u00e7a de Margarida Balseiro Lopes na pasta da Cultura, Juventude e Desporto.<\/p>\n
Para a CIG, o setor est\u00e1 a conhecer um aumento do emprego, mas continua a ser fortemente masculinizado, com uma desigualdade de g\u00e9nero persistente nas estruturas de lideran\u00e7a e decis\u00e3o no desporto.<\/p>\n
A comiss\u00e3o refor\u00e7a a necessidade de medidas que promovam a paridade e o acesso de mulheres a cargos de decis\u00e3o, nomeadamente ao n\u00edvel de federa\u00e7\u00f5es, CON e minist\u00e9rios respons\u00e1veis pelo desporto.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"